Formen:
Dysfunktionalität
Betrachtet man die Systemfunktionalität, so kann das System funktional, d.h. entsprechend seinem Zweck funktionieren oder dysfunktional sein. Im Falle der Dysfunktionalität liegt eine Störung vor, für die Peter Lüssi drei Möglichkeiten nennt:

• eine Fehlfunktion: z.B. in einem Hilfssystem wird ein Hilfebedürftiger immer abhängiger und passiver statt dass ihm zur Selbsthilfe verholfen wird.
• ein Funktionsausfall: z.B. eine unbesetzte Arbeitsstelle in einem Betrieb
• ein Funktionskonflikt: z.B. Machtkampf in einer Arbeitsgruppe